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(Mainland China)
Sang Min International Co. Ltd
Sang Min International Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
Taiwán
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante
Años con Global Sources:
30 años
Mercados de exportación:
Norteamérica
30yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Equipo no letal, ANSI/CPLSO 17 Características eléctricas de los ECD y CEW
15 nuevos productos anuales | garantía de un año | Bienvenida de los pedidos del OEM
29 años centrándose en los productos utilizados por los policías y el personal de seguridad
Sang Min International ha estado en el negocio de suministrar equipos no letales durante 29 años. Nuestros productos son utilizados por policías y trabajadores de seguridad, lo que significa que la calidad no es solo una opción, sino una necesidad absoluta.
15 nuevos diseños cada año
Nuestros ingenieros del R & D están diseñando constantemente nuevos y mejores productos para la demanda de mercado siempre cambiante. Crean un promedio de 15 nuevos productos anualmente. Fabricado en Taiwán, nuestra colección incluye chalecos a prueba de balas y de seguridad, porras aturdidoras, pistolas aturdidoras, esposas, porras, aerosoles de pimienta, escudos eléctricos y varios dispositivos de seguridad. Para su seguridad, todos nuestros productos vienen con una garantía de un año.
Inquirir hoy
Los pedidos del OEM son bienvenidos. Para saber más, póngase en contacto con nosotros hoy.
Información básica
Capitalización total
US$900,000 a 999,999
Año de creación
1985
Total de empleados
40 a 59
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$4,000,000 a 4,999,999
Porcentaje de exportación
el 70 por ciento al 74 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
NA
Principales ventajas competitivas
NA
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
上旻國際有限公司
Núm. de registro
23237077
Dirección de registro de la empresa
台中市丰原区成功路三三六号
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
No. 336, Chenggong Rd., Fengyuan Dist., Taichung City 42059, Taiwan (R.O.C.)
Fecha de constitución
1989/04/06
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Taichung City Government
Número de registro
23237077
Capital Autorizado
TWD 10,000,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
CHANG,HUNG-I
Alcance del negocio
El fabricante de seguridad, los productos principales incluye armas de aturdición estirables y porra, mini pistolas aturdidoras, defensores de múltiples funciones, linternas, equipos policiales y militares, esposas, etc. el 70% de los productos se exportan a EE. UU., Alemania, Francia, Brasil, Chile, Argentina, países africanos y países asiáticos.
Las ofertas incluyen dispositivos aturdidores, dispositivo aturdidores de protección múltiple, H.V. thuncheons, spray de pimienta, esposas y bastón de metal.
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
NA
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales.
Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular.
Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente.
A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente.
A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto.
No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.
Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas.
Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas.
Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
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